assistants

Suite à un contrôle dans une communauté de l’Arche dans l’Isère, l’inspection du travail de la DIRECCTE  région Auvergne-Rhône Alpes envisage de saisir le juge d’instance en référé devant la gravité de ses constations.

Les dysfonctionnements et illégalités depuis longtemps dénoncés sur ce blog et rappelés ci-dessous, sont enfin dument vérifiés par une autorité compétente. L’Agence du Service Civique avait un peu levé le voile mais la DIRECCTE a procédé à un examen approfondi de la situation des assistants en foyer, et produit des conclusions implacables et juridiquement étayées qu’on peut espérer devenir sources de jurisprudence.

Suite aux demandes d’informations reçues dont celles de parents très soucieux pour leur enfant en situation d’épuisement et de souffrance psychologique à l’Arche, nous publions ce portail qui résume les différents organismes auprès desquels vous pourrez trouver aide et conseils.

Via « Contact », n’hésitez pas de nous informer de vos démarches et de leurs résultats.

Les volontaires du service européen Eurasmus+ constituent une manne pour l’Arche, sur plusieurs plans, y compris financier.

Si le jeune ne reçoit que 300 € par mois pour couvrir ses besoins personnels et sa nourriture pendant ses 6 jours de repos mensuels et ses congés, l’Arche reçoit plus de l’Europe qu’elle ne redonne.

L’Agence Erasmus+ France Jeunesse & Sport, a reçu plusieurs plaintes, notamment de jeunes volontaires européens affectés à l’Arche dans l’Oise et soumis à un rythme de travail exorbitant, leur occasionnant de la fatigue, du stress pour une rémunération royale de… 300 € / mois.

Vivre en permanence sur votre lieu de travail, logé dans une chambre du foyer des personnes handicapées dont vous avez la responsabilité, jour comme nuit ; avoir dans votre contrat de travail une clause qui vous impose « … de vivre de façon continue et permanente sur place » ; ne pas être autorisé à recevoir la moindre visite ; devoir indiquer à votre référent la naissance d’une idylle amoureuse avec un(e) autre assistant(e) du foyer ; travailler plus de 10h / jour, 6 jours / semaine, avec un seul week-end par mois ne vous rebutent pas ?

Alors vous êtes prêt pour le forfait jours à l’Arche… en toute illégalité !

Un témoignage intéressant de Jean-Luc, père qui parle d’expérience puisque son fils demeure à l’Arche. Ses mots sont d’autant plus porteurs que, bien que chrétien, il identifie bien les vices de forme du fonctionnement de l’Arche, dont l’ostentation religieuse.

Ce père serait probablement atterré s’il connaissait les sommes dépensées pour les manifestations religieuses (messes ; fêtes à Paray-le-Monial ; pèlerinages à Lourdes, Rome, Jérusalem ; JMJ en Pologne ; déplacements pour des centaines de personnes pour des réunions de l’Arche Internationale en Italie, à Calcutta en Inde, à Altlanta aux USA, à Belfast ; une année complète de festivités pour le 50eme anniversaire, …) plutôt que de les allouer à l’embauche de professionnels là-où c’est vital, dans les foyers…

Des rencontres entre jeunes lors du 1er séminaire obligatoire organisé par l’agence du Service Civique pour tout nouveau volontaire, ont fait prendre conscience à ceux de l’Arche et à l’agence, qu’ils étaient « hors norme » au niveau des heures et des obligations, soumis au même forfait jours que les salariés (voir Le forfait jours illégal ou « Les assistants abusés, l’autre scandale de l’Arche » ) pour une rémunération de 473 € net, ou de 300 € net pour les étrangers (Erasmus+).

Des réclamations mettent en cause, en autres, la charge horaire de 65 à 70 heures par semaine pesant sur eux et la réalisation de tâches qui relèvent d’actes professionnels.

Des jeunes quittent même le navire au point que des communautés sont dans l’obligation de faire appel à la Croix Rouge, faute de pouvoir faire fonctionner ses foyers avec sa main œuvre bon marché habituelle.